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        运营管理中心开展公开竞聘选拔活动

        作者: 来源: 日期:2021/2/2 9:20:51

        近日,运营管理中心组织召开中层管理人员竞聘会太阳成集团tyc1050,公开竞聘选拔10名中层管理人员太阳成集团tyc1050。集团副董事长贺云良太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050、高级副总裁张长森太阳成集团tyc1050,运营管理中心总经理任瑜太阳成集团tyc1050、副总经理常张红及人事部副总监王雅君作为评委出席会议太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050。


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        竞聘会采取竞聘选手演讲+现场提问作答的方式进行。来自运营管理中心各项目的14位竞聘选手先后登台演讲,重点从个人情况介绍、对所竞聘职位的认识太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050、个人优劣势及晋升后如何开展工作等方面进行全面陈述。竞聘过程中太阳成集团tyc1050,贺总专门结合自身职业发展经历叮嘱大家要把握陈述重点太阳成集团tyc1050、合理分配时间太阳成集团tyc1050,讲清自身优势太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050。

        与会评委也根据竞聘选手的现场陈述围绕所关心的问题不时地进行现场提问太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050,竞聘选手结合自身对岗位的认知一一作答太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050。一问一答间太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050,选手们的综合表现已经以分数的形式跃然于评分表上太阳成集团tyc1050。

        会后,根据竞聘会的得分与成绩太阳成集团tyc1050,运营管理中心联合集团人事部太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050,本着双向选择太阳成集团tyc1050、择优聘任的原则对脱颖而出的候选人进行综合评议和考察谈话太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050。最终太阳成集团tyc1050,8名竞聘选手脱颖而出太阳成集团tyc1050,成功走上了新岗位太阳成集团tyc1050。

        2016年以来,公司逐渐迈入发展的快车道太阳成集团tyc1050,对优秀人才的需求越来越强烈太阳成集团tyc1050。运营管理中心此番联合集团人事部在公司内部尝试开展公开竞聘的选拔方式太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050,不仅开辟了公司选拔及聘用人才的新思路太阳成集团tyc1050、新做法太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050,还为广大员工提供了展示才华太阳成集团tyc1050、担当责任的机会和干事创业的平台。

        下一步太阳成集团tyc1050,公司还将进一步探索创新选人用人机制太阳成集团tyc1050,拓宽选人用人渠道太阳成集团tyc1050,扩大提拔晋升空间,提高员工参与管理的积极性,营造育才、激才太阳成集团tyc1050太阳成集团tyc1050、选才太阳成集团tyc1050、用才的良好氛围。

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